Dieser Artikel ist eine Fortsetzung unseres Leitfadens zu SEO-Gehältern für digitale Agenturen und Organisationen, um den Marktpreis für die Rolle des SEO-Spezialisten effektiv einzuschätzen. Dieser Artikel ist auch sehr nützlich für SEO-Spezialisten, die ihr aktuelles Gehalt vergleichen möchten, oder für angehende SEO-Praktiker, um mehr über die erwarteten Gehaltsspannen auf Spezialistenebene zu erfahren.
Was ist ein SEO-Spezialist?
Ein SEO-Spezialist ist jemand, der in allen Facetten der SEO versiert ist, von der Prüfung, Analyse, Planung, Onsite-Optimierung, dem Schreiben von Inhalten, Linkaufbau, Outreach und mehr. Die täglichen Aufgaben eines SEO-Spezialisten hängen stark davon ab, wo sie arbeiten und ob es andere SEO-Praktiker in ihrem Team gibt. In kleinen Agenturen oder Organisationen, in denen es nur einen SEO-Experten gibt, funktioniert der SEO-Spezialist genauso wie der SEO-Manager. Sie haben Überwachungs- und Ausführungsverantwortlichkeiten für alle SEO-Projekte.
Rollen und Verantwortlichkeiten eines SEO-Spezialisten
Für SEO-Spezialisten, die das einzige SEO-Individuum in einem Team sind, umfassen ihre Verantwortlichkeiten alles, was ein SEO-Analyst macht PLUS:
- Durchführung von Tests und Analyse der Ergebnisse
- Verwaltung kompletter SEO-Projektzyklen
- Implementierung von On-Page-SEO-Änderungen an der Seitenarchitektur, internen Verlinkungen und bestehenden Inhalten
- Erstellung suchmaschinenoptimierter Inhalte
- Durchführung von Linkaufbau-Strategien einschließlich Outreach, Aufbau von Verlegerbeziehungen
- Zusammenarbeit mit anderen internen Teams, um SEO-Prioritäten in der Inhaltsentwicklung und -planung voranzutreiben
Einige SEO-Spezialisten verwalten auch andere SEO-Mitarbeiter in der Organisation, haben aber möglicherweise nicht "Manager" in ihrer Berufsbezeichnung. Dies ist jedoch weniger üblich.
Gehalt des SEO-Spezialisten
Das durchschnittliche Gehalt eines SEO-Spezialisten in den USA beträgt US$59,871 pro Jahr in den Vereinigten Staaten. (Quelle: ZipRecruiter)
Das durchschnittliche Einstiegsgehalt für Junior SEO-Spezialisten beträgt 24.500 US-Dollar pro Jahr. Die Gehälter von Senior SEO-Spezialisten können bis zu 112.500 US-Dollar pro Jahr oder höher sein, abhängig von der Organisation.
Gehälter für SEO-Spezialisten außerhalb der Vereinigten Staaten
Wir haben mehrere Quellen für Gehalts- und Lohnvergleiche kombiniert und gemittelt, einschließlich CWJobs, Glassdoor, IIDE, Indeed, PayScale, SalaryExpert und ZipRecruiter, um ein indikatives durchschnittliches Jahresgehalt und eine Spanne für jedes der folgenden Länder zu liefern:
- Australien: AU$81,939 pro Jahr, von AU$63,426 bis AU$107,221
- Brasilien: R$83.688 pro Jahr, von R$61.265 bis R$103.568
- Kanada: CA$60.484 pro Jahr, Spanne von CA$50.060 bis CA$86.548
- Frankreich: 47.867 € pro Jahr, von 34.749 € bis 58.742 €
- Indien: ₹6,19,634 pro Jahr, Spanne von ₹4L bis ₹8L
- Pakistan: Rs 1.266.050 pro Jahr, von Rs 930k bis Rs 1,8m reichend
- Philippinen: ₱345,858 pro Jahr, Spanne von ₱250k bis ₱500k
- Singapur: SG$66.200 pro Jahr, von SG$48.300 bis SG$82.000
- Spanien: 32.500 € pro Jahr, von 23.500 € bis 40.000 €
- Vereinigtes Königreich: £39,100 pro Jahr, von £28,400 bis £50,000
Wie wird man ein SEO-Spezialist?
Wie bei den meisten Fähigkeiten im digitalen Marketing wird SEO in der Regel "on the job" gelernt, aber es gibt viele Bildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Kurzkursen, SEO-Leitfäden und sogar Universitätsfächern, die als Teil von Marketing- & Kommunikationsstudiengängen angeboten werden.
Zusätzlich gibt es einige typische Wege für Vermarkter, um in eine Rolle als SEO-Spezialist zu wechseln oder aufzusteigen:
Beförderung vom SEO-Analysten oder Junior-SEO-Rolle
Der typischste Einstiegspunkt ist von einer eher junior SEO-Rolle wie einem SEO-Analysten oder Junior SEO-Spezialisten. Die Mitarbeiterfluktuation in Agenturen kann hoch sein, was großartige Möglichkeiten bietet, aufzusteigen, wenn ältere Mitarbeiter die Agentur verlassen oder selbst in andere, höhere Rollen wechseln.
Angrenzender Wechsel von Nicht-SEO-Agenturrollen
Ein weiterer häufiger Einstiegspunkt sind angrenzende und verwandte Rollen, insbesondere Agenturmitarbeiter, die von Account-Management-/Kundenservice-Rollen in Praktikerrollen wechseln. Beachten Sie, dass dies auch in die andere Richtung geht, Praktiker, die ins Account-Management wechseln.
Pay Per Click (PPC) oder Search Engine Marketing (SEM) Rollen stehen ebenfalls in einer gewissen Beziehung zu SEO-Rollen, und Vermarkter könnten zwischen diesen Bereichen wechseln. Dies gilt auch für andere Agenturdisziplinen wie Social und/oder Strategierollen oder sogar kreative Rollen wie Texter oder Inhaltsproduzenten, die ein natürliches Interesse an organischer Leistung und Wachstum haben. Viele der grundlegenden Fähigkeiten in diesen angrenzenden Rollen sind wertvoll, wenn man in eine SEO-Spezialistenrolle wechselt.
Natürliche Erweiterung der Rolle
In den letzten Jahren hat die Rolle des "digitalen Generalisten" besonders in kleineren Agenturen an Bedeutung gewonnen. Diese Personen verfügen über Fähigkeiten und einen Überblick über viele digitale Marketingkanäle (einschließlich SEO). Diese Generalistenrollen können ein Einstiegspunkt in eine spezialisiertere SEO-Rolle sein, besonders wenn die Agentur neue SEO-Aufträge gewinnt. Anstatt eine neue dedizierte SEO-Rolle zu besetzen, wandelt sich der digitale Generalist in eine SEO-Spezialistenrolle um. Dies könnte vorübergehend sein oder es könnte dauerhaft werden, wenn es einen zuverlässigen Strom neuer SEO-Kunden gibt.
Ein Tag im Leben eines SEO-Spezialisten
Dougal Warby - SEO-Spezialist auf Kundenseite bei CANSTAR, Australien
Normalerweise beginne ich meinen Morgen damit, meine E-Mails zu überprüfen, werfe einen 15-30 minütigen Blick auf Nachrichten, die in den letzten 24 Stunden erschienen sind, und stelle dann eine To-do-Liste für den Tag zusammen.
Analytics im Hintergrund ist typisch, während ich zwischen Aufgaben und Meetings mit verschiedenen Teams innerhalb des Unternehmens wechsle (Marketing, UX, Design, Entwickler). Ich versuche, 2-3 Hauptaufgaben für den Tag zu haben, was mir genügend Zeit gibt, um auch ad hoc Probleme zu beantworten / zu lösen oder Anfragen von Kollegen zu bearbeiten.
Das Wachstum des organischen Traffics ist immer im Kopf eines SEOs, aber meine Rolle betrachtet typischerweise Content-Möglichkeiten und hält verschiedene Vertikalen auf / über ihrem Traffic-Budget. Es ist ein ziemlich tolles Gefühl, eine Idee zu nehmen, das Content-Briefing zusammenzustellen, den Artikel zu veröffentlichen und zu sehen, wie die Nutzer ihn verschlingen!
Wahrscheinlich ist der herausforderndste Aspekt der Rolle, die Wahrnehmung von SEO durch andere Teams zu managen. Sicherzustellen, dass andere Mitglieder des Unternehmens gut über SEO informiert sind, kann Zeit in Anspruch nehmen und nur weil die Änderungen implementiert wurden, bedeutet das nicht, dass man sofortige Ergebnisse sehen wird.
Karriereentwicklung für SEO-Spezialisten
Die logischste Karriereentwicklung für SEO-Spezialisten ist der Aufstieg in die Rolle des SEO-Managers. Es wird erwartet, dass ein Wechsel auf die Managementebene Verantwortlichkeiten für die Teamleitung beinhaltet, was technisch gesehen ein höheres Durchschnittsgehalt bedeutet. Abhängig von der Organisation können darüber hinaus weitere Rollen wie SEO-Direktor, SEO-Leiter, Gruppen-SEO-Direktor oder Leiter des SEO bestehen.
